origen de la imagen：https://www.austinmonitor.com/stories/2024/09/austins-police-union-city-agree-to-a-218-million-five-year-labor-contract/
El sindicato de policía de Austin y la ciudad acordaron en principio el lunes un contrato laboral de cinco años.
El acuerdo de 218 millones de dólares, que se alcanza tras años de negociaciones a veces tensas, otorgará a los oficiales de policía un aumento del 28 por ciento durante los próximos cinco años.
Los detalles completos aún no han sido divulgados al público.
Se espera que el Ayuntamiento vote sobre el contrato el 10 de octubre.
El alcalde de Austin, Kirk Watson, dijo en un comunicado que el nuevo acuerdo tiende una mano a los oficiales de policía, al mismo tiempo que incorpora disposiciones de la Ley de Supervisión Policial de Austin, una medida que los votantes aprobaron el año pasado para expandir la supervisión civil del Departamento de Policía de Austin (APD).
“Es un nuevo día para nuestros oficiales del Departamento de Policía de Austin, ya que tengo la esperanza de que nuestros miembros de la Asociación de Policía de Austin comprenderán el apoyo de la ciudad hacia ellos, particularmente en lo relacionado con los salarios y beneficios”, afirmó Watson.
“He mantenido firmemente que un contrato a largo plazo es lo mejor para nuestra comunidad, así como para nuestros oficiales, para asegurarnos de que podamos llenar vacantes y retener a los oficiales”.
El APD ha enfrentado dificultades para retener oficiales en los últimos cinco años. En la última actualización, tenía más de 350 vacantes en posiciones de patrullas.
Watson se comprometió a llegar a un contrato este año. La ciudad había tenido un acuerdo bajo la anterior Ciudadana Gerente Spencer Cronk en 2023, pero el Ayuntamiento lo rechazó porque no tuvo en cuenta la próxima votación sobre el aumento de la supervisión policial.
Ese referendo aprobó por un margen de 4 a 1, ampliando el papel de la Oficina de Supervisión de Policía, liderada por ciudadanos, al darle acceso a archivos previamente confidenciales de la policía que documentan quejas contra los oficiales.
El contrato tentativo alarga el plazo para las acciones disciplinarias de la policía y permite que la Oficina de Supervisión de Policía investigue quejas anónimas.
En su declaración, Watson afirmó que dichas disposiciones son “una primicia para el Estado de Texas, si no para la nación”.
Chris Harris, un miembro de la junta de Equity Action, la organización sin fines de lucro que ayudó a poner la Ley de Supervisión Policial de Austin en la boleta el año pasado, dijo que el proceso para llegar al acuerdo no ha sido transparente.
Por un lado, Harris afirmó que el lenguaje no ha sido disponible para el público aún, y no ha estado disponible durante todo el proceso de negociación de más de un año, a diferencia de las negociaciones del contrato en 2017, 2018 y 2022.
“Desafortunadamente, cuando mantienes las cosas en secreto, eso … implica que hay algo que debes ocultar”, expresó Harris.
“Eso nos da una razón muy válida para creer que hay lenguaje aquí que no quieren que el público vea”.
Harris y otros han expresado preocupaciones específicamente sobre los archivos de disciplina policiaca confidenciales.
Durante años, el departamento ha mantenido privadas las quejas dirigidas contra los oficiales de policía que no resultaron en acciones disciplinarias.
Un juez dictó este mes que la ciudad debe liberar esos archivos después de una demanda de Equity Action, pero no está claro cómo el contrato abordará esa decisión.
Harris mencionó que la votación del Ayuntamiento el 10 de octubre podría ser un proceso largo, dependiendo de lo que el contrato diga sobre los archivos de empleo.
Harris fue uno de más de 150 austinenses que testificaron durante un período de siete horas en contra del contrato laboral del 2017 de la ciudad.
La votación sobre ese contrato fue finalmente retrasada, y la ciudad más tarde incorporó cambios basados en ese testimonio maratónico.
“Si hay cosas que son problemáticas, podrían haberse presentado de antemano … y potencialmente cambiado o renegociado en la mesa de negociaciones”, comentó.
“Si hay algún gran enfrentamiento en el Ayuntamiento por esto, el personal de la ciudad no tendrá a nadie más a quien culpar que a sí mismo”.
Esta historia fue producida como parte de la asociación de informes del Austin Monitor con KUT.
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