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El Abogado de la Ciudad de San Francisco presenta una demanda contra la empresa de trabajo por encargo WorkWhile
El Abogado de la Ciudad de San Francisco ha presentado una demanda contra la empresa de trabajo por encargo WorkWhile, alegando que la empresa ha violado las leyes laborales de la ciudad al no proporcionar beneficios básicos a sus trabajadores.
La demanda, presentada en el Tribunal Superior de San Francisco, alega que WorkWhile ha clasificado erróneamente a sus trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados, lo que les ha negado beneficios como salario mínimo, tiempo extra, licencia por enfermedad y seguro de desempleo.
La empresa ha sido objeto de críticas por su modelo de negocio, que se basa en contratar a trabajadores para tareas temporales sin proporcionarles beneficios laborales básicos. La demanda del Abogado de la Ciudad de San Francisco es un intento de hacer que WorkWhile cumpla con las leyes laborales de la ciudad y proporcione a sus trabajadores la protección y los beneficios que se merecen.
WorkWhile aún no ha respondido a la demanda, pero se espera que la empresa defienda su modelo de negocio y niegue cualquier irregularidad en su tratamiento de los trabajadores.
Esta demanda es parte de un esfuerzo más amplio por parte de las autoridades de la ciudad para abordar el problema de la explotación laboral en la economía de conciertos y garantizar que todos los trabajadores reciban un trato justo y equitativo.
