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Un exadministrador escolar negro presenta una demanda por discriminación contra las Escuelas Públicas de Boston
Un antiguo administrador escolar afroamericano ha presentado una demanda por discriminación racial contra las Escuelas Públicas de Boston. El demandante alega que fue despedido injustamente debido a su raza.
El exadministrador, quien trabajaba en una escuela secundaria de la ciudad, afirma que fue objeto de discriminación racial por parte de colegas y superiores, quienes presuntamente le negaron oportunidades de ascenso y lo trataron de manera injusta en comparación con sus colegas blancos.
Según la demanda presentada en un juzgado federal, el administrador afirma que fue despedido después de informar a la administración escolar sobre casos de discriminación racial y acoso en la escuela. Se alega que la decisión de despedirlo fue motivada por represalias y discriminación racial.
El exadministrador está buscando una compensación por daños y perjuicios, así como medidas para prevenir futuras prácticas discriminatorias en las Escuelas Públicas de Boston. La administración escolar ha declarado que no comentará sobre casos pendientes de litigio.
Esta demanda pone de manifiesto las continuas preocupaciones sobre la discriminación racial en el sistema educativo de Boston y la necesidad de abordar estos problemas de manera eficaz.
