origen de la imagen：https://www.nbcchicago.com/news/business/money-report/workers-earning-less-than-58k-a-year-could-soon-become-eligible-for-overtime-pay/3419236/
Los trabajadores que ganan menos de $58,000 al año podrían pronto ser elegibles para recibir pago de horas extras, según un nuevo cambio propuesto por el gobierno de Estados Unidos.
Actualmente, los trabajadores que ganan salarios anuales por debajo de los $35,568 son elegibles para recibir tiempo extra, pero este umbral se duplicaría bajo la nueva propuesta.
Esta medida beneficiaría a millones de trabajadores en todo el país, especialmente a aquellos en sectores de bajos salarios como la hostelería y el comercio minorista.
Según expertos, esta propuesta podría tener un impacto significativo en la economía del país, ya que los trabajadores de bajos ingresos tienen más probabilidades de gastar su dinero en bienes y servicios.
Sin embargo, la medida también ha generado preocupación entre algunos empleadores, quienes temen que el aumento en los costos laborales pueda afectar sus negocios.
A pesar de las posibles controversias, la propuesta sigue en proceso de revisión y se espera que se implemente en un futuro cercano.
