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En Seattle, la nueva ley de trabajo independiente no probada está complicando la vida de las pequeñas empresas
La reciente implementación de la controversial ley de trabajo independiente en Seattle está causando estragos en las pequeñas empresas locales. La normativa, que entró en vigor recientemente, ha sido objeto de críticas por parte de los propietarios de negocios, quienes afirman que está afectando negativamente sus operaciones.
La ley en cuestión busca proteger a los trabajadores independientes al garantizarles ciertos beneficios y derechos laborales, como el salario mínimo y el seguro de desempleo. Sin embargo, muchos propietarios de pequeñas empresas argumentan que no pueden cumplir con los requisitos impuestos por la ley, lo que está poniendo en peligro la viabilidad de sus negocios.
Según una encuesta reciente realizada entre propietarios de pequeñas empresas en Seattle, el 70% de ellos afirmaron que la nueva ley está impactando negativamente en sus operaciones. Algunos dueños de negocios han expresado su preocupación por la posibilidad de tener que cerrar sus puertas debido a las dificultades económicas causadas por la normativa.
Ante esta situación, varios líderes empresariales han instado a las autoridades locales a revisar la ley y tomar en cuenta las preocupaciones de las pequeñas empresas. Algunos incluso han solicitado una moratoria en la aplicación de la normativa hasta que se puedan realizar ajustes que beneficien tanto a los trabajadores independientes como a los propietarios de negocios.
En medio de la controversia y la incertidumbre, queda por verse cómo se desarrollará esta situación en Seattle y si las autoridades tomarán medidas para abordar las preocupaciones de las pequeñas empresas afectadas.
