origen de la imagen：https://umassmedia.com/34186/opinions/equal-pay-in-boston-bridging-the-gender-wage-gap/
Según un artículo publicado en UMass Media, la igualdad salarial en Boston sigue siendo un desafío importante. A pesar de los esfuerzos para cerrar la brecha salarial de género, las mujeres todavía ganan menos que los hombres en la ciudad.
Según el artículo, las mujeres en Boston ganan aproximadamente 0,77 dólares por cada dólar que ganan los hombres. Esta disparidad salarial ha llevado a un debate continuo sobre la equidad salarial y la igualdad de género en el lugar de trabajo.
A pesar de las leyes existentes que prohíben la discriminación salarial basada en el género, muchas mujeres en Boston continúan enfrentando obstáculos para ganar salarios iguales a los de sus colegas masculinos. Esto ha llevado a llamamientos para tomar medidas adicionales para garantizar la igualdad salarial en la ciudad.
Las organizaciones locales han estado abogando por políticas más estrictas para garantizar la igualdad de remuneración para todas las personas, independientemente de su género. Sin embargo, aún queda mucho trabajo por hacer para cerrar la brecha salarial en Boston y en todo el país.
