origen de la imagen：https://www.nbcchicago.com/news/local/new-paid-leave-law-begins-in-illinois-in-2024-but-what-about-chicago-and-cook-county/3304456/
Nueva Ley de Permiso Remunerado entra en Vigor en Illinois en 2024, ¿y qué hay de Chicago y el Condado de Cook?
A partir de enero de 2024, los trabajadores de Illinois podrán beneficiarse de una nueva ley de Permiso Remunerado, aprobada recientemente. Sin embargo, esta ley plantea interrogantes sobre cómo afectará a la ciudad de Chicago y al Condado de Cook, dado que ambas jurisdicciones tienen reglamentaciones propias en cuanto a días de licencia remunerada.
La nueva ley, que entró en vigor durante el mes de septiembre de este año, permite a los empleados de Illinois obtener hasta 12 semanas de permiso remunerado para diversas situaciones, como el nacimiento o adopción de un niño, cuidado de un familiar enfermo o licencia médica. Además, los trabajadores recibirán el 100% de su salario durante este tiempo.
Sin embargo, se desconoce si estas disposiciones afectarán las leyes de licencia remunerada ya existentes en Chicago y el Condado de Cook. Ambas jurisdicciones cuentan con regulaciones que otorgan a los trabajadores la posibilidad de solicitar días de licencia remunerada, aunque en menor medida que la nueva ley estatal.
En Chicago, los empleados pueden beneficiarse de hasta 5 días de licencia remunerada, mientras que en el Condado de Cook pueden obtener hasta 2 días. Por lo tanto, muchos se preguntan si estas jurisdicciones modificarán sus leyes o si continuarán manteniendo sus propios estándares.
Ante esta incertidumbre, líderes sindicales y defensores de los derechos laborales instan a las autoridades a aclarar cómo se implementará la nueva ley estatal dentro de la ciudad de Chicago y el Condado de Cook. Argumentan que una ley uniforme en todo el estado brindaría una mayor protección y equidad para todos los trabajadores, sin importar su lugar de residencia.
Por otra parte, representantes gubernamentales en Chicago y el Condado de Cook sostienen que están evaluando la situación y discutiendo posibles ajustes en las regulaciones actuales para evitar conflictos y garantizar que los empleados reciban la mejor cobertura posible.
En conclusión, la nueva ley de Permiso Remunerado que entrará en vigor en Illinois en 2024 ha planteado interrogantes sobre cómo afectará a la ciudad de Chicago y al Condado de Cook, ya que ambas jurisdicciones cuentan con regulaciones en cuanto a días de licencia remunerada. Esperamos que las autoridades tomen medidas para aclarar estos temas y garantizar una protección adecuada para todos los trabajadores en el futuro.
