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El CEO Bobby Kotick abandonará Activision Blizzard el 1 de enero de 2024
Activision Blizzard ha anunciado que su CEO, Bobby Kotick, dejará la compañía el 1 de enero de 2024. Esta noticia llega en medio de las acusaciones de acoso y discriminación de género que han afectado a la empresa de videojuegos.
Kotick ha estado al mando de Activision Blizzard durante más de tres décadas, y bajo su liderazgo, la compañía se ha convertido en una de las más exitosas de la industria del entretenimiento. Sin embargo, recientemente ha enfrentado críticas por su manejo de los problemas de discriminación dentro de la compañía.
En julio de 2023, una demanda presentada por el Estado de California acusó a Activision Blizzard de promover una cultura de trabajo tóxica y de fracasar en abordar adecuadamente las denuncias de acoso y discriminación de género. Desde entonces, varias protestas y boicots de empleados y jugadores han tenido lugar en respuesta a estas acusaciones.
Kotick ha expresado su compromiso de abordar estos problemas y ha prometido tomar medidas para mejorar la cultura laboral de la empresa. Sin embargo, muchos consideran que su liderazgo ha sido parte del problema y han pedido su renuncia.
La junta directiva de Activision Blizzard ha anunciado un proceso de búsqueda para encontrar un nuevo CEO que reemplace a Kotick. Durante la transición, Kotick permanecerá en el cargo y trabajará con la junta para garantizar una transición suave en el liderazgo de la compañía.
La partida de Kotick ha generado especulaciones sobre el futuro de Activision Blizzard y cómo la empresa abordará las preocupaciones planteadas por los empleados y los jugadores. Se espera que el nuevo CEO implemente cambios significativos para mejorar la cultura laboral y los estándares éticos de la compañía.
Esta noticia impacta significativamente en la industria de los videojuegos, ya que Activision Blizzard es uno de los mayores desarrolladores y editores de la industria, conocido por juegos populares como “Call of Duty” y “World of Warcraft”. La forma en que la compañía maneje esta transición y aborde los problemas en curso será crucial para su reputación y éxito a largo plazo.
